De waarde van Enneagram type 3 voor groeiende organisaties
Drieën zijn de harde werkers op de werkvloer. Ze zijn [...]
De waarde van Enneagram type 2 voor groeiende organisaties
Tweeën weten als geen ander wat andere mensen nodig hebben. [...]
De waarde van Enneagram type 1 voor groeiende organisaties
Enen streven perfectie na en denken constant na over hoe [...]
Als je organisatie snel groeit ontferm je dan over de generalisten van het eerste uur
Als de organisatie de weg naar boven nog aan het [...]
Het gevaar van C-spelers in een groeiende organisatie
Afscheid nemen van medewerkers is meestal gekoppeld aan slechte of [...]
Hoe hybride is jouw managementteam?
In de Westerse wereld is circa 70% van de mensen [...]
Blijf ook aan je bedrijf werken!
Je doel als ondernemer is om te groeien met jouw [...]
Kun je een bedrijfscultuur wel veranderen en zo ja waarom zou je dat eigenlijk willen?
Volgens Wikipedia omvat “cultuur” de gewoonten en gebruiken waarover een [...]
Niet alles hoeft perfect te zijn!
Wat mij de laatste jaren enorm is opgevallen bij snelgroeiende [...]
Zet de klant niet op een eiland
Iedereen kent het wel, een restaurant in het buitenland met [...]
Het aantal medewerkers in dienst zegt niks over hoe succesvol jij bent!
“Hup, hup, hup met de werving mag het sneller gaan”, [...]
Sluit je ogen niet voor talent, maar heb oog voor iedereen
Zonder twijfel de beste speler van het veld. Zelfs zo [...]
Bedrijfsgroei houdt de energie hoog
Regelmatig krijg ik de vraag of het noodzakelijk is om [...]
Vergaderen? Pure tijdverspilling!
Als ondernemer is het optimaal gebruik maken van jouw kostbare [...]
8 punten die snelgroeiende organisaties echt heel goed doen!
Waarom groeit de ene organisatie als kool en lukt het [...]
Doe jij de juiste dingen?
Het managementteam (MT) van een logistiek bedrijf is zeer nauw [...]