Enen streven perfectie na en denken constant na over hoe het had kunnen zijn. Hierdoor zien ze direct waar de organisatie steken laat vallen. Ze zijn gericht op het ideaalbeeld van hoe het hoort te zijn volgens de wet, het proces, de procedure, de gedragsregels of een andere hoogwaardige richtlijn.

Als je organisatie groeit brengen de Enen structuur, zorgen voor duidelijkheid in rollen en verantwoordelijkheden, bedenken heldere procedures, voldoen aan de AVG richtlijnen en ISO-normeringen. Dit doen ze met een taakgerichte aanpak zonder al te veel emotie, omdat emotie onduidelijkheid kan creëren.

Met een kritische, stellige houding benoemen zij precies wat de organisatie moet doen om aan de norm te voldoen en zijn hierin moeilijk van hun stuk te brengen. Een norm biedt in hun beleving namelijk meer zekerheid, eerlijkheid en veiligheid voor iedereen.

Enen zijn daarom ideaal om na een groeistuip de boel weer op orde te krijgen en klaar te maken voor de volgende groeifase. Ze verwijderen alle pleisters die ooit snel geplakt zijn in de fase van extreme groei en vervangen ze stuk voor stuk door een toekomstbestendige oplossing met veel oog voor detail in nastreving van perfectie.

Correlatie DISC : blauw, MBTI : TJ-types

Wouter Volkeri