Jarenlang eindigden wij ergens onderaan als het ging om het songfestival. Wij waren er met z’n allen van overtuigd dat dit een politiek spel was. “Die landen stemmen vast op elkaar”, een soort onderlinge deal dachten we. Gisteren hebben we toch mooi gezien dat het toch draait om talent en kwaliteit.

Op de werkvloer bestaan soortgelijke politieke afspraken, “als jij mij promoot, dan promoot ik jou ook”. Door deze afspraak informeel aan te gaan met meerdere collega’s ontstaat voldoende slagkracht om jezelf als een geweldenaar neer te zetten, terwijl de werkelijkheid genuanceerder ligt.

Als leiderschapsteam is het belangrijk om voorbij deze politieke beeldvorming te kijken en zelf een gevoel te ontwikkelen voor het herkennen van talent. Talenten versterken namelijk het fundament van je organisatie. Als je daarentegen teveel ruimte biedt voor het politieke spel kom je jezelf in slechte tijden tegen, omdat er dan te weinig kwaliteit is om slagvaardig en onderscheidend te zijn.

Laat je dus niet leiden door het politieke spel, want uiteindelijk zal kwaliteit altijd overwinnen. Net zoals Duncan laat zien dat Nederland toch kan winnen als je maar consistent blijft investeren in de kwaliteiten van toptalent.