De Rockefeller strategie

Bij In Summa hechten we veel waarde aan de mening van onze medewerkers. Al eerder schreef ik over de stellingen tijdens onze kwartaalbijeenkomsten en de V.I.P. kast. Echter dekken deze twee instrumenten niet alle facetten van medewerkerstevredenheid af. Vandaar dat we sinds dit jaar ook zijn gestart met een jaarlijks medewerkerstevredenheidsonderzoek.

Ons medewerkerstevredenheidsonderzoek is op te delen in verschillende categorieën, waarmee alle facetten van het bedrijf, relevant voor de medewerker, behandeld worden. Wij maken gebruik van het medewerkerstevredenheidsonderzoek van tuxx.nl. Dit medewerkerstevredenheidsonderzoek bevat de volgende categorieën:

-          Functie

-          Werkdruk

-          Leidinggevende

-          Arbeidsvoorwaarden

-          Samenwerking en werksfeer

-          Opleiding en ontwikkeling

-          Organisatie

 Het medewerkerstevredenheidsonderzoek is hier te downloaden.

De resultaten van het medewerkerstevredenheidsonderzoek zijn direct te verwerken in dit Excel-bestand.

Het is dus vrij eenvoudig om de resultaten direct zichtbaar te maken. De open vragen verdienen wel wat meer aandacht en de verwerkingstijd hiervan ligt aanzienlijk hoger. Echter is de feedback van de medewerkers vaak zo waardevol dat het de tijdsinvestering meer dan waard is.